扶養の範囲内で働くことはお得なの?(年収130万円未満)

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扶養の範囲内で働くことはお得なの?(年収130万円未満)

本当にお得かどうかは、その家庭や家族構成によって変わってくるけど、たとえば、年収120万円と年収150万円程度だったとしたらどちらがお得なの?って話だと、これは、実質「扶養の範囲内」で働いた120万円の奥様のほうがもらう額は増えてしまうんです。

data53.gif でも、社会保険である健康保険と厚生年金保険に入るメリットもたくさんあって、将来受け取れる年金額は150万円の年収の奥様のほうが増えます。年金も年収によって変わるので、やっぱり努力してきた人には手厚い保障が付いてくる仕組みだよ。

また、健康保険に加入すると、業務以外の事故や病気にかかって働けなくなった場合、給与の6割相当が1年半支給されるので、傷病手当がアツいといったら、範囲外で働くのもアリかなって感じです。

ようは、その人の価値観にもよるし、環境にもよるので、一概にどちらがお得かってことは言えない。 夫の扶養に入ると、年金の支払いや配偶者控除なんかでお得な部分もたくさんあるって言われている扶養者制度。

これも政治の流れ、時代の流れによってだいぶ左右されて保障内容も変わってくるけど、一般的にどんなものかご説明します。 ☆「扶養の範囲」ってどういうこと?  女性がパート、アルバイトで働く場合に、「扶養の範囲」という言葉がでてくるよね。「扶養の範囲」とは、「健康保険」の被扶養者の範囲(年収130万円未満)か、または配偶者控除などの適用される範囲(年収130万円未満)という意味で使われるよ。

被扶養者になるとメリットがあるってどういうこと?  夫の健康保険の被扶養者になれる  保険料を自分で払わなくても、健康保険が利用できちゃう! 病院に行って診察を受けた場合、診察代は健康保険が利用できる場合、かかった費用の2割か3割負担支払うだけでいいお得な制度だよ。 本人が2割で被扶養者が3割負担だよ。 年金の保険料を払わずに済む  国民年金に加入になるけど、夫が厚生年金を支払っていて、妻も被扶養者であるならば、本人が支払ったと同じ取扱いになり、将来も安心、第三号被保険者として優遇されていきます。

被保険者になるための条件とは? メリットの多い被扶養者制度だけど、一定条件を満たすことが必要だよ。配偶者や親族等一定の条件に該当する場合で、年収が130万円未満の場合に限られるよ。 また、同居していることが条件の場合もあるよ。

年収130万円未満てどんな数字?

これは月額もらう給与が108333円超えちゃうと被扶養者に入れないっていう数字。ちょっとでもオーバーすると入れない。そうなると、自分が被保険者になる必要が出てきて、自分で保険料を天引きで支払うことになるんです。 この手当、自分で厚生年金も、健康保険料も支払うとなると、女性の稼ぎからでは結構負担が大きいから、みんなどうせパートやアルバイトなら、扶養の範囲内で働かせてっていうことになるんだね。

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